為深入貫徹落實《信訪工作條例》要求，全面推進信訪工作法治化進程，中魯遠洋公司緊扣“人民信訪 法治保障”主題，緊密結合企業生產經營實際，多種形式組織開展《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月系列活動。
中魯遠洋公司總部充分利用企業內部網站、宣傳欄、培訓講座等多種渠道，廣泛宣傳《條例》的重大意義、核心內容和工作要求。同時，組織開展了“文明信訪 法治保障”主題黨日活動，集體觀看《信訪工作條例》講解視頻?；顒又?，黨員干部積極參與交流發言，深入探討文明信訪的重要意義。
中魯海運公司將此次《條例》宣傳活動作為落實依法治企、構建和諧勞動關系的關鍵舉措，成立信訪工作法治化專項工作小組。將宣傳月活動納入黨總支理論學習范疇，通過組織集體專題學習、小組研討交流、宣傳欄及電子屏知識普及、資料案例發放等多種形式，全面推進《條例》宣傳工作。同時借助公司微信交流群、騰訊視頻會議等渠道，豐富學習形式，確保宣傳活動的高知曉率和高影響力。
中魯海延公司組織全體職工集中學習2025年《信訪工作條例》暨信訪法治化宣傳月活動的內容及要求，了解《信訪工作條例》的精神實質和主要內容，還通過企業微信群、電子顯示屏等方式，廣泛宣傳《信訪工作條例》的重大意義和工作要求，營造了良好的輿論氛圍，強化職工群眾依法維權的意識，為推動企業和諧穩定發展營造良好環境。
中泰信誠公司組織召開《信訪工作條例》專題學習會議，明確學習要求、活動主題、開展時間及活動內容。會議圍繞《信訪工作條例》的出臺背景、重大意義、主要內容等方面進行集中培訓，使職工對信訪工作有了更為清晰的認識和理解。在專題交流討論中，員工結合自身工作實際，就如何在日常工作中更好地運用《條例》，以及如何預防和化解矛盾糾紛進行模擬演練，有效幫助廣大員工對《條例》有了更深入的認識和理解，依法信訪的意識得到顯著增強。
山東遠洋公司全體職工集中學習了《信訪工作條例》的重點條目，并觀看了相關條例解讀視頻。結合工作實際，就條例出臺的背景與意義、創新發展方向及貫徹落實措施等方面進行了深入探討。為進一步加深職工對《信訪工作條例》的理解，活動特別增設了條例知識答題環節全體職工一致表示，將強化問題導向意識，增強法治觀念，全力助推信訪工作法治化進程，確保取得實效。
濟南分公司通過開展主題黨日活動，組織干部職工集中學習《信訪工作條例》，確保全員深刻領會《條例》的內容及其核心要義。公司大型LED屏幕滾動播放《條例》的重點內容，并采用動畫講解等引人入勝的方式，吸引職工駐足觀看學習，從而提升宣傳覆蓋面，營造更直觀、更立體的宣傳氛圍。信訪工作人員在樓道內發放通俗易懂的信訪法治化資料和明白紙，通過講解普及，使大家充分了解《條例》內容，推動信訪法治化理念深入人心。
加納代表處負責人帶領全體職工深入研習《信訪工作條例》的主要內容，詳細解讀習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想。負責信訪工作的同志通過圖文、視頻等形式，引導大家細致掌握信訪工作的流程規范及責任界限，深刻領會信訪工作在傾聽群眾訴求、化解矛盾糾紛中的重大意義。大家紛紛表示，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，也是領導干部接受群眾監督、改進工作作風的重要途徑。代表處將持續提升信訪工作的規范化和法治化水平，在海外營造依法依規的信訪工作氛圍。
中魯遠洋公司將以此次《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月活動為契機，深化信訪工作長效宣傳機制，多維度、全覆蓋開展宣傳培訓，提升《條例》一線宣傳觸達率、職工參與度和全員知曉率，助力公司信訪工作法治化走深走實，為企業持續健康發展營造和諧穩定的信訪環境。