中魯海運公司一直堅持以黨建為引領，在抓好黨支部建設的同時，結合企業發展和安全運輸、技術創新實際，積極建立健全“師帶徒”常態化工作機制，通過業務骨干與年輕干部員工“傳幫帶”，努力培養出一批高素質、高層次的青年骨干技術人才，促進企業發展更上新臺階。
新懋豐輪輪機長劉有祥作為一名工作了20年的老船員，在公司“傳幫帶”中起到重要作用，為公司帶出了一批技術骨干，印尼籍三管輪BURHAN正是其中之一。BURHAN是今年5月新上船的年輕船員，新的工作環境、不同的文化背景，讓他在初登新懋豐輪之時有些茫然，不能很快的適應，面對這種情況，劉有祥從生活到工作，從理論到實踐，以導師的身份認真幫扶。經過師傅的帶領，BURHAN學到了豐富的理論知識，對于船上各項設備的使用與維護都有了更進一步的了解，并且在手把手的指導下，他能夠獨立完成設備檢查，保證設備工況符合國際規則要求。
對于一對一帶徒，劉有祥這樣說道，“老帶新、傳幫帶是中魯海運公司的傳統，我作為年長的老船員，有指導和帶領新人不斷進步的義務。我將這些年的工作經驗、所學知識，從理論到實踐毫無保留的傳授給他們，在大家遇到困難的時候，盡我所能的提供幫助，帶領大家把船上的工作做到最好，一起為公司的發展貢獻力量！”